Management, génération Z, motivation, solutions & psychoportrait symbolique

Mathieu Flipo

Secrétaire Général du CIA Centre Intertextile d’Apprentissage

Dans le cadre d’un travail sur les ruptures de contrat d’apprentissage, les entreprises et notre CFA se sont posés  la question de reconsidérer la manière dont on appréhendait les jeunes. Nous avons fait le constat que si certains agissements de la jeunesse étaient dommageables (absentéisme, manque d’implication et de motivation), nous devions sans doute revoir nos pratiques de notre côté.

Nous avons eu l’idée de créer une formation sur la génération Z et c’est tout naturellement que nous l’avons confiée à Marie Pierre puisque nous avions envie de travailler ce sujet de manière ludique et sérieux en ayant un nouveau regard !

La formation créée et animée par Marie Pierre a été un succès. Non seulement Marie Pierre a su cerner la génération Z et a pu transmettre aux formateurs et aux chefs d’entreprise les spécificités et caractéristiques  de cette population mais elle a fourni des clés pour améliorer notre management.

L’outil « psychoportrait » et notamment les psychoprofils symboliques © a emballé notre équipe et les chefs d’entreprises participant à la formation.

Mieux se connaître pour mieux échanger avec les autres et améliorer son management, voilà où Marie Pierre a emmené les stagiaires.

Marie Pierre est  une très bonne animatrice mais elle nous a montré aussi qu’elle était compétente en matière d’ingénierie de formation  puisqu’elle a su parfaitement comprendre nos attentes », en l’occurrence celles de nos formateurs et de nos propres clients.

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Par | 2017-10-22T16:30:05+00:00 04 mars 2016|Témoignage Agence, Témoignage Institut, Témoignages|0 commentaire

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